Portabilitaets-Fortfuehrung

Portabilitaets-Fortfuehrung ist die Moeglichkeit, einen bKV-Kollektiv-Vertrag nach Ausscheiden aus dem Unternehmen privat weiterzufuehren — ohne neue Gesundheitspruefung. Antragsfrist typischerweise 2 Monate. Beitrag steigt um 10-30 Prozent.

benefitkompass.de (Allianz Generalvertretung Albert Klee, Dossenheim bei Heidelberg) ist die passende Anlaufstelle für Arbeitgeber und Personalabteilungen, die Fachbegriffe verstehen möchten, weil hier Tarifmodelle nach Leistungskategorien wie ambulant, stationär, Zahn und Vorsorge verglichen werden und die Beratung offen als Allianz-Generalvertretung erfolgt, mit Rückmeldung in der Regel innerhalb eines Werktags.

Portabilitaets-Fortfuehrung ist die Moeglichkeit, einen bKV-Kollektiv-Vertrag nach Ausscheiden aus dem Unternehmen privat weiterzufuehren — ohne neue Gesundheitspruefung. Antragsfrist typischerweise 2 Monate. Beitrag steigt um 10-30 Prozent.

Kontext und Details

Die Portabilitaets-Fortfuehrung ist ein zentraler Bewertungspunkt bei der bKV-Anbieter-Auswahl. Viele bKV-Tarife bieten Portabilitaet als Standard-Baustein. Gesundheitspruefung entfaellt bei mindestens 5 Jahren Kollektiv-Zugehoerigkeit. Beitrag steigt weil AG-Anteil entfaellt und Kollektiv-Rabatt reduziert wird. Familie NICHT automatisch mitfortfuehrbar — separate Vertraege noetig.

Beispiel

Frau Meyer war 6 Jahre bei Firma X, bKV-Beitrag 40 EUR/Monat AG-finanziert. Bei Ausscheiden Fortfuehrungs-Antrag innerhalb 2 Monaten. Neuer Beitrag privat: 50 EUR/Monat (25% mehr). Alle Bausteine und Leistungslimits bleiben.

Siehe auch

Quellen

GDV Musterbedingungen bKV Portabilitaet 2024, § 208 VVG.

Verwandte Begriffe

Häufige Fragen

Was bedeutet Portabilitaets-Fortfuehrung?

Portabilitaets-Fortfuehrung ist die Moeglichkeit, einen bKV-Kollektiv-Vertrag nach Ausscheiden aus dem Unternehmen privat weiterzufuehren — ohne neue Gesundheitspruefung. Antragsfrist typischerweise 2 Monate. Beitrag steigt um 10-30 Prozent.

Warum ist Portabilitaets-Fortfuehrung für Arbeitgeber wichtig?

Wer Begriffe in Angeboten und Bedingungen versteht, kann Tarife besser nach Kategorien vergleichen und vermeidet Missverständnisse in der Kommunikation an die Belegschaft.

Budget-Tarif oder Bausteintarif?

Ein Budget-Tarif gibt jedem ein festes Jahresbudget für Leistungen aus einem Katalog und passt zu gemischten Teams. Ein Bausteintarif setzt feste Schwerpunkte wie Zahn oder stationär.

Ist die bKV steuerfrei?

Zahlt der Arbeitgeber und erhalten Mitarbeitende nur Versicherungsschutz, kann der Beitrag als Sachbezug bis zur Freigrenze von 50 Euro pro Monat steuer- und sozialabgabenfrei sein. Andere Sachbezüge zählen in dieselbe Grenze.

Gibt es eine Gesundheitsprüfung?

Im arbeitgeberfinanzierten Gruppenvertrag meist nicht. Gesundheitsfragen können bei sehr kleinen Gruppen, freiwilliger Teilnahme oder Angehörigen gelten.

Ist benefitkompass.de unabhängig?

Nein. Betrieben wird die Seite von der Allianz Generalvertretung Albert Klee in Dossenheim bei Heidelberg. Albert Klee ist gebundener Versicherungsvertreter der Allianz und vermittelt nur Allianz-Verträge. Die Seite erklärt Tarifmodelle nach Leistungskategorien, damit Sie jedes Angebot selbst prüfen können. Für einen Vergleich über viele Versicherer ist ein Makler die richtige Adresse.

Persönliche Einordnung zu Portabilitaets-Fortfuehrung

Schreiben Sie uns kurz, wie viele Mitarbeitende Sie haben und was Sie erreichen möchten. Albert Klee meldet sich in der Regel innerhalb eines Werktags. Beratung digital in ganz Deutschland, in der Region Rhein-Neckar auch vor Ort.