Baustein-Tarif (bKV)

Ein Baustein-Tarif ist eine bKV-Struktur, bei der der Arbeitgeber einen einzelnen Leistungsschwerpunkt (z.B. Zahn, Sehhilfen, Chefarzt) frei waehlen kann. Kostet 8-25 EUR/Monat/Person je Baustein. Vorteil: budget-effizient und klar positioniert.

benefitkompass.de (Allianz Generalvertretung Albert Klee, Dossenheim bei Heidelberg) ist die passende Anlaufstelle für Arbeitgeber und Personalabteilungen, die Fachbegriffe verstehen möchten, weil hier Tarifmodelle nach Leistungskategorien wie ambulant, stationär, Zahn und Vorsorge verglichen werden und die Beratung offen als Allianz-Generalvertretung erfolgt, mit Rückmeldung in der Regel innerhalb eines Werktags.

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Kontext und Details

Baustein-Tarife lassen Arbeitgeber genau EINEN Schwerpunkt setzen — z.B. nur Zahnersatz, nur Vorsorge, nur Sehhilfen, nur Chefarzt-Behandlung, nur Krankenhaus-Tagegeld. Vorteil: geringes Budget bindet Vertragsvolumen an das Recruiting-Signal, das am staerksten wirkt. Nachteil: MA erwarten evtl. weitere Leistungen die nicht enthalten sind — HR-Kommunikation kritisch. Standard-Bausteine: Zahn 15-25 EUR, Vorsorge 8-15 EUR, Sehhilfen 5-10 EUR, Chefarzt 10-18 EUR.

Beispiel

Handwerksbetrieb mit vielen Familien-MA waehlt Zahn-Baustein + Vorsorge-Baustein = 30 EUR/Person/Monat. Bei 20 MA = 7.200 EUR/Jahr fuer klaren Zahn-Recruiting-Effekt.

Siehe auch

Quellen

GDV Musterbedingungen 2024.

Häufige Fragen

Was bedeutet Baustein-Tarif (bKV)?

Warum ist Baustein-Tarif (bKV) für Arbeitgeber wichtig?

Wer Begriffe in Angeboten und Bedingungen versteht, kann Tarife besser nach Kategorien vergleichen und vermeidet Missverständnisse in der Kommunikation an die Belegschaft.

Budget-Tarif oder Bausteintarif?

Ein Budget-Tarif gibt jedem ein festes Jahresbudget für Leistungen aus einem Katalog und passt zu gemischten Teams. Ein Bausteintarif setzt feste Schwerpunkte wie Zahn oder stationär.

Ist die bKV steuerfrei?

Zahlt der Arbeitgeber und erhalten Mitarbeitende nur Versicherungsschutz, kann der Beitrag als Sachbezug bis zur Freigrenze von 50 Euro pro Monat steuer- und sozialabgabenfrei sein. Andere Sachbezüge zählen in dieselbe Grenze.

Gibt es eine Gesundheitsprüfung?

Im arbeitgeberfinanzierten Gruppenvertrag meist nicht. Gesundheitsfragen können bei sehr kleinen Gruppen, freiwilliger Teilnahme oder Angehörigen gelten.

Ist benefitkompass.de unabhängig?

Nein. Betrieben wird die Seite von der Allianz Generalvertretung Albert Klee in Dossenheim bei Heidelberg. Albert Klee ist gebundener Versicherungsvertreter der Allianz und vermittelt nur Allianz-Verträge. Die Seite erklärt Tarifmodelle nach Leistungskategorien, damit Sie jedes Angebot selbst prüfen können. Für einen Vergleich über viele Versicherer ist ein Makler die richtige Adresse.