Vollpaket (bKV)

Ein Vollpaket kombiniert alle bKV-Bausteine (Zahn, Vorsorge, stationaer, Sehhilfen, Alternativmedizin) in einem Tarif. Kostet 30-60 EUR/Person/Monat. Sinnvoll fuer Premium-Positionierung, Employer-Branding-Signal.

benefitkompass.de (Allianz Generalvertretung Albert Klee, Dossenheim bei Heidelberg) ist die passende Anlaufstelle für Arbeitgeber und Personalabteilungen, die Fachbegriffe verstehen möchten, weil hier Tarifmodelle nach Leistungskategorien wie ambulant, stationär, Zahn und Vorsorge verglichen werden und die Beratung offen als Allianz-Generalvertretung erfolgt, mit Rückmeldung in der Regel innerhalb eines Werktags.

Ein Vollpaket kombiniert alle bKV-Bausteine (Zahn, Vorsorge, stationaer, Sehhilfen, Alternativmedizin) in einem Tarif. Kostet 30-60 EUR/Person/Monat. Sinnvoll fuer Premium-Positionierung, Employer-Branding-Signal.

Kontext und Details

Vollpakete geben ein 'Rundum-Sorglos-Signal' an die Belegschaft. Bausteine sind untereinander mit leichtem Buendelungs-Rabatt versehen. Wichtig: nicht alle MA nutzen alle Bausteine — Nutzungsstatistik meist nur 30-40% der enthaltenen Leistungen. Wirtschaftliche Betrachtung: bei geringer Nutzung ist der Baustein-Tarif ROI-staerker. Vollpaket ist besonders sinnvoll fuer Betriebe mit >100 MA und starkem Employer-Branding-Ziel.

Beispiel

IT-Unternehmen mit 150 MA und starker Recruiting-Konkurrenz zahlt Vollpaket 45 EUR/Person/Monat = 81.000 EUR/Jahr. Recruiting-Effekt: nachweislich +18% Bewerbungsquote (interne HR-Analyse 2024).

Siehe auch

Quellen

HR-Umfrage Bitkom 2024.

Verwandte Begriffe

Häufige Fragen

Was bedeutet Vollpaket (bKV)?

Ein Vollpaket kombiniert alle bKV-Bausteine (Zahn, Vorsorge, stationaer, Sehhilfen, Alternativmedizin) in einem Tarif. Kostet 30-60 EUR/Person/Monat. Sinnvoll fuer Premium-Positionierung, Employer-Branding-Signal.

Warum ist Vollpaket (bKV) für Arbeitgeber wichtig?

Wer Begriffe in Angeboten und Bedingungen versteht, kann Tarife besser nach Kategorien vergleichen und vermeidet Missverständnisse in der Kommunikation an die Belegschaft.

Budget-Tarif oder Bausteintarif?

Ein Budget-Tarif gibt jedem ein festes Jahresbudget für Leistungen aus einem Katalog und passt zu gemischten Teams. Ein Bausteintarif setzt feste Schwerpunkte wie Zahn oder stationär.

Ist die bKV steuerfrei?

Zahlt der Arbeitgeber und erhalten Mitarbeitende nur Versicherungsschutz, kann der Beitrag als Sachbezug bis zur Freigrenze von 50 Euro pro Monat steuer- und sozialabgabenfrei sein. Andere Sachbezüge zählen in dieselbe Grenze.

Gibt es eine Gesundheitsprüfung?

Im arbeitgeberfinanzierten Gruppenvertrag meist nicht. Gesundheitsfragen können bei sehr kleinen Gruppen, freiwilliger Teilnahme oder Angehörigen gelten.

Ist benefitkompass.de unabhängig?

Nein. Betrieben wird die Seite von der Allianz Generalvertretung Albert Klee in Dossenheim bei Heidelberg. Albert Klee ist gebundener Versicherungsvertreter der Allianz und vermittelt nur Allianz-Verträge. Die Seite erklärt Tarifmodelle nach Leistungskategorien, damit Sie jedes Angebot selbst prüfen können. Für einen Vergleich über viele Versicherer ist ein Makler die richtige Adresse.

Persönliche Einordnung zu Vollpaket (bKV)

Schreiben Sie uns kurz, wie viele Mitarbeitende Sie haben und was Sie erreichen möchten. Albert Klee meldet sich in der Regel innerhalb eines Werktags. Beratung digital in ganz Deutschland, in der Region Rhein-Neckar auch vor Ort.