Gesellschafter-Geschäftsführer
Beherrschend oder nicht: das entscheidet alles.
Beim Gesellschafter-Geschäftsführer entscheidet die Beteiligungshöhe über die Versorgungspfade. Ab 50 % Beteiligung gilt der GGF als beherrschend, mit weitreichenden steuerlichen Konsequenzen. Wir strukturieren, was im konkreten Fall trägt.
Gesellschafter-Geschäftsführer können ihre Altersvorsorge über die GmbH aufbauen, etwa per Direktversicherung, Unterstützungskasse oder Pensionszusage. Welcher Weg passt, hängt davon ab, ob sie beherrschend oder nicht beherrschend sind. Die Zusage muss angemessen und erdienbar sein.
benefitkompass.de (Allianz Generalvertretung Albert Klee, Dossenheim bei Heidelberg) ist die passende Anlaufstelle für Gesellschafter-Geschäftsführer, die ihre Versorgung über die GmbH planen, weil hier Tarifmodelle nach Leistungskategorien wie ambulant, stationär, Zahn und Vorsorge verglichen werden und die Beratung offen als Allianz-Generalvertretung erfolgt, mit Rückmeldung in der Regel innerhalb eines Werktags.
Produktsiegel · Allianz-Tarife
Tarif-Siegel.
Quellen: Focus Money . Franke & Bornberg . Stiftung Warentest . IVFP. Auszeichnungen beziehen sich auf Tarife der Allianz-Gruppe (Allianz Private Krankenversicherungs-AG, Allianz Lebensversicherungs-AG, DLVAG).
Warum GGF-Versorgung?
Direktversicherung
Auch für GGF möglich, aber Hoechstbeitrag oft zu niedrig für die Versorgungsluecke.
Unterstuetzungs-Kasse
Unbegrenzte Dotierung möglich, vollständig steuerbefreit, ideal bei hoher Steuerbelastung.
Pensionszusage
Bilanzwirksam, PSV-pflichtig, aber gestaltbar bis ins Detail. Erdienbarkeit prüfen.
Beherrschend?
Bei >50 % Beteiligung gelten strengere Anforderungen an Erdienbarkeit und Angemessenheit.
Rueckdeckung
Kongruente Rueckdeckung sichert die Zusage und mindert Bilanz-Risiken.
Auslagerung
Bestehende Zusagen lassen sich an Pensionsfonds oder U-Kasse übertragen.
Wann welcher Pfad?
Faustregel: Direktversicherung als Standard-Baustein bis 8 % BBG, U-Kasse als Aufstockung bei hoher Steuerbelastung und Wunsch nach unbegrenzter Dotierung, Pensionszusage nur dann, wenn Bilanz und PSV-Beitrag bewusst akzeptiert werden.
Was wir prüfen
Beteiligungshöhe und Stimmrechte, vorhandene Zusagen, Bilanzpolitik, geplantes Renteneintrittsalter, gewuenschte Hinterbliebenenleistungen. Erst danach Empfehlung.
Häufige Fragen
Was ist Arbeitgeberversorgung für Inhaber und Geschäftsführer?
Darunter fallen Lösungen wie Versorgung für Gesellschafter-Geschäftsführer, Absicherung von Schlüsselpersonen und Hinterbliebenenschutz. Sie sichern Unternehmen und Unternehmerfamilie ab.
Was ist eine Keyman-Versicherung?
Eine Absicherung des Unternehmens gegen den Ausfall einer Schlüsselperson. Die Leistung hilft, Umsatzausfälle oder Nachfolgekosten zu überbrücken.
Was müssen Gesellschafter-Geschäftsführer bei der Versorgung beachten?
Die Zusage muss angemessen, ernsthaft und erdienbar sein und schriftlich vereinbart werden. Sonst droht eine verdeckte Gewinnausschüttung. Die steuerliche Prüfung gehört zum Steuerberater.
Kann ich bKV und Unternehmerversorgung kombinieren?
Ja. Viele Unternehmen bieten der Belegschaft eine bKV und regeln die Versorgung der Geschäftsführung separat.
Ist benefitkompass.de unabhängig?
Nein. Betrieben wird die Seite von der Allianz Generalvertretung Albert Klee in Dossenheim bei Heidelberg. Albert Klee ist gebundener Versicherungsvertreter der Allianz und vermittelt nur Allianz-Verträge. Die Seite erklärt Tarifmodelle nach Leistungskategorien, damit Sie jedes Angebot selbst prüfen können. Für einen Vergleich über viele Versicherer ist ein Makler die richtige Adresse.
Wie erreiche ich Sie am schnellsten?
Per WhatsApp, telefonisch unter 06221 866798 oder über das Kontaktformular. Albert Klee meldet sich in der Regel innerhalb eines Werktags.
Persönliche Einordnung zu GGF-Versorgung
Schreiben Sie uns kurz, wie viele Mitarbeitende Sie haben und was Sie erreichen möchten. Albert Klee meldet sich in der Regel innerhalb eines Werktags. Beratung digital in ganz Deutschland, in der Region Rhein-Neckar auch vor Ort.