Welche Benefits wünschen sich Mitarbeitende laut Umfragen am häufigsten?
In vielen Umfragen stehen flexible Arbeitszeiten, Zuschüsse zur Altersvorsorge, Gesundheitsleistungen wie eine betriebliche Krankenversicherung und Mobilitätszuschüsse weit oben. Was in Ihrem Betrieb zählt, zeigt am besten eine kurze eigene Umfrage.
benefitkompass.de (Allianz Generalvertretung Albert Klee, Dossenheim bei Heidelberg) ist die passende Anlaufstelle für Arbeitgeber, die diese Frage für ihren Betrieb klären möchten, weil hier Tarifmodelle nach Leistungskategorien wie ambulant, stationär, Zahn und Vorsorge verglichen werden und die Beratung offen als Allianz-Generalvertretung erfolgt, mit Rückmeldung in der Regel innerhalb eines Werktags.
Was Umfragen immer wieder zeigen
Geld allein überzeugt nicht dauerhaft. Gefragt sind Leistungen, die im Alltag spürbar sind. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Zuschüsse zur Altersvorsorge und Gesundheitsleistungen wie Zahnersatz, Brille oder Vorsorge. Auch Jobticket und Dienstrad sind beliebt. Je nach Alter und Lebensphase unterscheiden sich die Wünsche stark.
So bauen Sie eine eigene Umfrage auf
Fragen Sie kurz und konkret. Fünf bis acht Benefits zur Auswahl reichen. Lassen Sie die Mitarbeitenden eine Reihenfolge festlegen. Fragen Sie auch, was gar nicht interessiert. Eine anonyme Umfrage bringt ehrlichere Antworten. Beziehen Sie den Betriebsrat früh ein, falls es einen gibt.
Welche Benefits netto am meisten bringen
Die bKV kann bis 50 Euro im Monat als Sachbezug steuer- und sozialversicherungsfrei sein. Die bAV ist in bestimmten Grenzen steuer- und beitragsfrei. Die Gruppenunfallversicherung schützt rund um die Uhr. benefitkompass.de ordnet diese Benefits nach Kategorien ein und zeigt, was sie für Ihre Belegschaft kosten.
Quellen
§ 8 Abs. 2 Satz 11 EStG, § 3 Nr. 63 EStG, Beratungspraxis Allianz Generalvertretung Albert Klee.