Rechner/Sachbezug 50 EUR

50 EUR Benefit, Null Lohnnebenkosten.

Bis 50 EUR pro Mitarbeitendem und Monat steuer- und sozialversicherungsfrei. Im Vergleich zur Gehaltserhoehung sparen Sie 30 bis 50 Prozent der Kosten bei gleichem Netto-Effekt.

Mehrfach ausgezeichnet . Allianz-Partner

Echte Testsieger-Siegel.

Focus Money: Beste private Krankenversicherung – Allianz (2025)
Focus Money: Beste Gesundheitsservices – Allianz (Bestnote 4x vergeben, 43/2025)
Focus Money: Beste Praevention – Allianz (Bestnote 2x vergeben, 43/2025)
Stiftung Warentest Finanztest: SEHR GUT (0,5) – Allianz MeinZahnschutz 100 (08/2024)

Quellen: Focus Money . Franke & Bornberg . Stiftung Warentest . IVFP. Auszeichnungen beziehen sich auf Tarife der Allianz-Gruppe (Allianz Private Krankenversicherungs-AG, Allianz Lebensversicherungs-AG, DLVAG).

Eingaben
45
50 €

Freigrenze 50 EUR/Monat. Daruebersinkt der GESAMTE Betrag in die Steuerpflicht.

35 %

Fuer die Vergleichsrechnung gegen klassische Gehaltserhoehung.

Ergebnis
Ersparnis ggue. Gehaltserhoehung / Jahr
32.697 €
pro MA: 727 € weniger Aufwand bei gleichem Netto
Investition / Jahr
27.000 €
Haette gekostet
59.697 €
pro MA / Monat
50 €
Freigrenze: Unter 50 EUR, komplett lohnsteuer- und SV-frei.bKV: einzige Sachbezugsart mit nachweisbarem ROI (1,5 weniger Krankheitstage pro Jahr).
Verbindliches Angebot anfragen

Rechtsgrundlage: Paragraph 8 Abs. 2 Satz 11 EStG. Die Freigrenze gilt pro Mitarbeitendem fuer die Summe aller Sachbezuege. Bargeld und reine Gutscheine mit Bargeldauszahlung sind ausgeschlossen.